دوره 6، شماره 4 - ( زمستان 1371 )
دوره6 شماره 4 صفحات 13-3 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari M. The General Types of Management Motives in the Present world. JMDP 1993; 6 (4) :3-13
URL: http://jmdp.ir/article-1-510-fa.html
URL: http://jmdp.ir/article-1-510-fa.html
جعفری محمدتقی. یک بحث بنیادین در ریشه های انگیزش برای فعالیتهای مدیریت در جامعه اسلامی و نقد نظریه انگیزشی در دوران معاصر. فرایند مدیریت و توسعه. 1371; 6 (4) :3-13
چکیده: (10317 مشاهده)
نخست باید این اصل ضروری را در نظر بگیریم که همه کارهای انسانی اعم از گفتار و کردار و اندیشه و حتی خودداری از کار- با وجود زمینه برای انجام دادن آن کار- همواره به وسیله انگیزه های مناسب به وجود می آید. این اصل ضروری و بدیهی با عبارت مختصر چنین است: هر کاری که آگاهانه از یک انسان صادر گردد، نیازمند اشتیاق جدی برای وصول به هدفی است که برای انسان دارای انگیزش می باشد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/3/3 | پذیرش: 1393/6/24 | انتشار الکترونیک: 1393/6/24
دریافت: 1391/3/3 | پذیرش: 1393/6/24 | انتشار الکترونیک: 1393/6/24
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 20 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20577199 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 5768 بازدید
