[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: دوره 7، شماره 13 - ( 6-1401 ) ::
جلد 7 شماره 13 صفحات 35-1 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران از منظر نظریه هویت اجتماعی
دکتر جعفر باباجانی 1، دکتر علی دلاور2 ، دکتر فرخ برزیده3 ، عبدالمجید صدیقی4
1- استاد تمام، گروه حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران، (نویسنده مسئول) ، Jafar.babajani@gmail.com
2- استاد ممتاز، گروه سنجش و اندازه‌گیری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران، delavarali@yahoo.com
3- دانشیار، گروه حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران، Fbarzideh@yahoo.com
4- دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران، Sedighi.majid@gmail.com
چکیده:   (3197 مشاهده)
حسابرسی در یک بستر اجتماعی توسعه می‌یابد و تلقی ما از مشاغل به‌عنوان هویت اجتماعی به‌شدت ریشه در نظریه هویت در روان‌شناسی اجتماعیِ جامعه‌شناختی دارد. در میان برجسته‌ترین هویت‌های اجتماعی در جوامع امروزی، «هویت شغلی» مبنای مهمی برای تصور از خود، عزت‌نفس و انگیزش شخصی است. از طرفی جامعه‌شناسان مدت‌هاست اثر منزلت شغلی را در تعیین کلی جایگاه اجتماعی به رسمیت می‌شناسند. حرفه حسابرسی در ایران از سابقه دیرینه‌ای برخوردار است که زیر نظر جامعه حسابداران رسمی ایران فعالیت حرفه‌ای می‌نماید. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با 20 نفر از خبرگان حوزه حسابرسی در سال 1400 و بر اساس روش تحلیل تم، مؤلفه‌های مؤثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران شناسایی شده است. بر اساس یافته‌های پژوهش، مؤلفه‌های مؤثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران بر اساس، چهار تم اصلی، شامل کلیات(انگیز‌های فردی ورود به حرفه حسابرسی، ویژگی‌های حرفه حسابرسی و هویت اجتماعی حرفه حسابرسی)، ابعاد قشربندی اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران(بُعد اقتصادی، بُعد سیاسی، بُعد اجتماعی و بُعدفرهنگی)، انتظارات و چالش‌های جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران( بحران هویت حرفه‌ای، چالش‌های حرفه حسابرسی، اهداف و انتظارات از حرفه حسابرسی از دیدگاه حسابرسان و سیر تاریخی حرفه حسابرسی) و نهایتاً راهکارهای بهبود جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران( راهکارهای درون حرفه‌ای و اقدامات کلان) شناسایی شد. نتایج این پژوهش می‌تواند به گسترش ادبیات داخلی موضوع تحقیق کمک کند و همچنین جهت بهبود جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی و رفع چالش‌های موجود در حرفه حسابرسی  مورداستفاده جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی قرار گیرد.

 
واژه‌های کلیدی: حرفه حسابرسی، جایگاه اجتماعی، نظریه هویت اجتماعی، تحلیل تم.
متن کامل [PDF 305 kb]   (667 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/1/21 | پذیرش: 1401/3/19 | انتشار: 1401/6/31
فهرست منابع
1. آراد، حامد؛ مشعشعی، سید محمد؛ بیان‌فر، فاطمه. (1401). تجاری‌سازی حسابرسی و بهزیستی روانی حسابرسان: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، شماره 107، صص 1-25.
2. ارباب سلیمانی، عباس. (1393)، آیین رفتار حرفه‌ای برای حسابداران حرفه‌ای، مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی ایران، نشرشهریاس، چاپ اول.
3. امیرپورسعید، محمدعلی. (1398)، قشربندی و نابرابری اجتماعی: بررسی دیدگاه ماکس وبر دررابطه‌با قشربندی اجتماعی، فصلنامه مطالعات کاربردی در علوم اجتماعی و جامعه‌شناسی، شماره 8، صص 51-60.
4. برزیده، فرخ؛ باباجانی، جعفر؛ عبدالهی، احمد. (1397)، طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد، دانش حسابرسی. دوره 18، شماره 71، صص ۵-۳۶.
5. بقایی سرابی علی. (1385)، بررسی تأثیر منزلت اجتماعی ادراک‌شده بر عملکرد شغلی، فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه آزاد خلخال، شماره 8، صص 124-144.
6. پورکاظمی، شهلا. (1389)، گرش مردم درباره منزلت مشاغل در ایران و ارزیابی میزان ارتباط آن با ویژگی‌های اجتماعی اقتصادی افراد، کار و جامعه، شماره 128، صص 43-45.
7. خانی‌پور، حمید؛ فراهانی، محمدنقی؛ عظیمی، رضا. (1398)، بررسی وضعیت ادراک از جایگاه اجتماعی و پیش‌بینی‌کننده‌های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 11، شماره 40، صص 33-52.
8. خنیفر، حسین؛ منیری شریف، طاهره. (1394)، روش‌های تحقیق کیفی، مؤسسه کتاب مهربان نشر، چاپ اول.
9. دیانتی دیلمی، زهرا. (1399)، الگوی عوامل مؤثر بر بالندگی حسابداری در ایران، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 9، شماره 36، صص 323-358.
10. خواجوی، شکراله، صالحی، تابنده. (1398)، تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 4، شماره 8، صص 243-279.
11. سام آرام، عزت‌الله؛ قائم پور، محمدعلی، (1390)، سنجش منزلت اجتماعی معلمان در بین دانش‌آموزان، مطالعات توسعه اجتماعی ایران، دوره 3، شماره 4، صص 77-87.
12. شاوردی، تهمینه؛ حیدری، حسین. (1395)، تحلیل و بررسی هویت شغلی با تأکید بر شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های آن، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 8، شماره 28، صص 114-141.
13. شایسته‌شجاعی، پرویز، پورزمانی، زهرا؛ یعقوب‌‌نژاد، احمد. (1399)، تاثیر معیارهای رفتار اخلاقی (محیط اخلاقی، تعهد حرفه‌ای، ارزش‌های اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی) بر عملکرد حسابرسان، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 5، شماره 10، صص 281-318.
14. کرمی، غلامرضا؛ تاجیک، کامران. (1394)، مدل‌سازی حسابداری تورمی در ایران بر اساس روش تحلیل تم، فرایند مدیریت و توسعه، دوره 28، شماره 1 ، صص 142-164.
15. کعب عمیر، فریده؛ حیدری، غلامرضا. (1395)، ساخت و اعتباریابی پرسش‌نامه جایگاه اجتماعی حرفه علم اطلاعات و دانش‌شناسی نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات، دوره 2، شماره 1، صص 99-122.
16. کندال، دیانا. (1392)، جامعه‌شناسی معاصر، ترجمه همتی، فریده؛ نشر جامعه‌شناسان، چاپ اول.
17. گیدنز، آنتونی. (1387)، جامعه‌شناسی، ترجمه صبوری، منوچهر؛ نشر نی، چاپ بیست و هفتم.
18. مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفه‌ای. (1388)، آیین رفتار حرفه‌ای، جامعه حسابداران رسمی.
19. مشایخی‌فرد، سعید؛ پورزمانی، زهرا؛ جهانشاد، آزیتا. (1398)، نقش میانجی ذهنیت فلسفی حسابرس بر تأثیر اعتماد اجتماعی و هویت اجتماعی روی قضاوت حرفه ای حسابرس، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 4، شماره 7، صص 23-62.
20. ملانظری، مهناز؛ شمس، زهرا. (1395)، تأثیر هویت حرفه‌ای و ذهنیت نتیجه‌گرا بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان، فصلنامه پژوهش حسابداری و حسابرسی، دوره 6، شماره 23، صص 145-163.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Babajani J, Delavar A, Barzideh F, sedighi A. Identification of Components Effective on auditing professions’ social status in Iran: A social identity theory perspective. aapc 2022; 7 (13) :1-35
URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-1090-fa.html

باباجانی جعفر، دلاور علی، برزیده فرخ، صدیقی عبدالمجید. شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران از منظر نظریه هویت اجتماعی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. 1401; 7 (13) :1-35

URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-1090-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 7، شماره 13 - ( 6-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4645